Delegationsstufen
Effektive Delegation von Entscheidungen ist wichtig, um in einem komplexen Umfeld handeln zu können. Bei Entscheidungsdelegation geht es häufig um die Delegation von Entscheidung von der Führung zum Team, das muss aber zwingend der Fall sein. Daher sprechen wir in diesem Artikel von „Wir“ und „Andere“. Hintergrund Warum ist es wichtig, Entscheidungsbedarfe bewusst zu delegieren? […]
Lernen statt Druckbetankung
Trainings spielen bei der Begleitung von Organisationen eine wichtige Rolle. Ich glaube, das Lernen ein individueller Prozess ist, der von jedem unterschiedlich erlebt wird. Aus diesem Grund möchte ich in diesem Artikel eine Kurzvorstellung von „Training from the back of the room“(TBR) geben, bei denen nicht die möglichst effiziente Wissensvermittlung, sondern das Lernen im Vordergrund […]
