Lernen statt Druckbetankung
Trainings spielen bei der Begleitung von Organisationen eine wichtige Rolle. Ich glaube, das Lernen ein individueller Prozess ist, der von jedem unterschiedlich erlebt wird. Aus diesem Grund möchte ich in diesem Artikel eine Kurzvorstellung von „Training from the back of the room“(TBR) geben, bei denen nicht die möglichst effiziente Wissensvermittlung, sondern das Lernen im Vordergrund […]
Grundlagen Kanban
Das ist ein Lernzettel zum Thema Kanban. Lese zunächst den Zettel und beantworte anschließend für dich die Reflexionsfragen. Was ist Kanban? Kanban ist eine Methode zur Arbeitsorganisation. Der Begriff stammt aus dem Japanischen und wurde von Taiichi Ōno entwickelt. Ursprünglich wurde es in der Produktion eingesetzt und kann auch in der Wissensarbeitet verwendet werden. Die […]
