Beratung, die einen Unterschied macht

Von Change Management bis Organisationsentwicklung. Wir begleiten Sie sicher durch Veränderungsprozesse. Mit wirksamer Moderation und dem systemischen Blick von Außen.

So machen wir einen Unterschied

So machen wir einen Unterschied

Unsere Stärke ist unsere Vielfalt: Wir verbinden unsere Erfahrung aus der Softwareentwicklung mit systemischer Beratungspraxis. Wir denken Technologie und Organisation zusammen. So erhalten Sie eine Beratung, die ganzheitlich auf Probleme schaut und als kompetenter Partner Ihnen in komplexen Veränderungsprojekten zur Seite steht.

Gemeinsam kommen wir auf jahrzehntelange Erfahrung in Softwareentwicklung, Organisationsentwicklung und Changemanagement.

Unsere Stärke ist unsere Vielfalt: Wir verbinden unsere Erfahrung aus der Softwareentwicklung mit systemischer Beratungspraxis. Wir denken Technologie und Organisation zusammen. So erhalten Sie eine Beratung, die ganzheitlich auf Probleme schaut und als kompetenter Partner Ihnen in komplexen Veränderungsprojekten zur Seite steht.

Gemeinsam kommen wir auf jahrzehntelange Erfahrung in Softwareentwicklung, Organisationsentwicklung und Changemanagement.

Unsere Leistungen

Unser Angebot für Ihren Erfolg

Change
Management

Mit uns erfolgreich Veränderungen in der Organisation umsetzen.

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Unternehmens-
nachfolge

Aus zwei wird eins: wir begleiten Sie durch den Unternehmenskauf.

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Organisations-
entwicklung

Nachhaltig Strukturen, Kultur und Strategie entwickeln.

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Coaching &
Sparring

Neue Perspektiven und eigene Lösungen für Ihr Anliegen.

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Beratung ist Handwerk

Worauf Sie sich verlassen können, wenn wir zusammenarbeiten.

Fokus auf Wirksamkeit, anstatt auf den Verkauf der nächsten Beratermode.

Unterstützung bei der Erarbeitung von eigenen Lösungen, statt schnelle Beraterlösungen.

Neue Blickwinkel durch systemische Beratungspraxis, statt schnelle Personifizierung von Dysfunktionen.

Angepasste Beratung für Ihr Problem, statt Einführung von normativen Frameworks.

Unsere Vorgehensweise

Unsere Beratung ist individuell und passgenau auf den Kunden zugeschnitten. Dennoch orientieren wir uns an einer groben Struktur. So sieht die Zusammenarbeit in einem Veränderungsprojekt mit uns aus.

1

Auftragsklärung

Sie lernen uns kennen und wir Ihren Anlass zur Beratung. Nach der Auftragsklärung ist der Status Quo, das Ziel und unsere Beteiligung klar.

2

Organisationsdiagnose

Wir lernen Ihre Organisation kennen. Wir arbeiten mit bewährten Workshopformaten und Interviewtechniken.

3

Rückspiegelung

Wir arbeiten für Sie die Ergebnisse in Form von Hypothesen, Narrativen und ersten Interventionsmöglichkeiten auf.

4

Kontinuierliche Veränderung

Mit bewusst ausgewählten Interventionen bringen wir mit Ihnen die Veränderung auf den Weg.

“Organisationen vergessen sich selbst.”

“Organisationen vergessen sich selbst.”

Niklas Luhmann